Análisis salarial

Salario presenciales en Automatizate Negocios en Perú

Niveles de pago del mercado según 32 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 200 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 209 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 200 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 200 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 200 S/
Mediana1 200 S/
Cuartil superior1 200 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 200 S/ y 1 200 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 200 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 32 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Automatizate Negocios Arequipa ·

Ejecutivo de ventas B2B I Arequipa

1 500 – 1 500 S/

La empresa Automatizate Negocios está en búsqueda de ejecutivos de ventas B2B para Arequipa. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B, ventas de campo o ventas consultivas. Expe…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialArequipa
Automatizate Negocios Departamento de Junín ·

Ejecutivo de ventas B2B I Huancayo

1 200 – 1 200 S/

La empresa Automatizate Negocios está en búsqueda de ejecutivos de ventas B2B para la ciudad de Huancayo. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas B2B, ventas de campo o ventas co…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialDepartamento de Junín
Automatizate Negocios Perú ·

Ejecutivos de ventas Equifax (Trujillo)

1 200 – 1 200 S/

Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de profesionales con orientación comercial para integrarse a su equipo de ventas. FUNCIONES: Prospectar y captar nuevo…

PresencialPerú
Automatizate Negocios Departamento de Lambayeque ·

Ejecutivos de ventas Equifax (Chiclayo)

1 200 – 1 200 S/

Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de profesionales con orientación comercial para integrarse a su equipo de ventas. FUNCIONES: Prospectar y captar nuevo…

PresencialDepartamento de Lambayeque
Automatizate Negocios Piura ·

Piura I Ejecutivo comercial B2B I Culqi

1 200 – 1 200 S/

La empresa Automatizate Negocios está en búsqueda de (3) ejecutivos comerciales consultivos para la ciudad de Piura. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas B2B, ventas de campo…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialPiura
Automatizate Negocios Cuzco ·

Cusco I Ejecutivo de negocios B2B I Culqi

1 200 – 1 200 S/

La empresa Automatizate Negocios está en búsqueda de (3) ejecutivos comerciales consultivos para la ciudad de Cusco. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas B2B, ventas de campo…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCuzco

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 200 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 209 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 200 S/ a 1 200 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 200 S/ y un cuarto por encima de 1 200 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 32 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 200 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 200 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 200 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.