Análisis salarial

Salario en PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C en Perú

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 266 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 312 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior1 266 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 091 S/1 304 S/

Cuartil inferior1 130 S/

Mediana1 266 S/

Cuartil superior1 266 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 266 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 266 S/.
El cuartil superior está un 12 % por encima del inferior.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C Arequipa · 20 jul. 2026

Funcionario Mype / Cayma Arequipa

2 000 – 2 000 S/

Importante entidad financiera, se encuentra en la búsqueda de un FUNCIONARIO DE CRÉDITO MYPE- Agencia Arequipa (Cayma), con las siguientes caracteristicas: Requisitos: Bachiller o tecnico d…

Arequipa

PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C Lima · 4 set. 2026

Auxiliar contable

1 300 – 1 300 S/

G Capital Holding es un grupo empresarial peruano que integra empresas enfocadas en el desarrollo de negocios y servicios financieros. Dentro de nuestro grupo destaca Hipotecash, empresa es…

Lima

PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C Lima · 10 ago. 2026

Funcionario de Negocios Mype Trujillo

1 300 – 1 300 S/

Importante entidad financiera, se encuentra en la búsqueda de un FUNCIONARIO DE CRÉDITO MYPE- Trujillo, con las siguientes caracteristicas: Requisitos: Bachiller o tecnico de las carreras d…

Lima

PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C Lima · 20 jul. 2026

Gestor Comercial Multiproducto/ Santa Anita

1 200 – 1 200 S/

Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de GESTOR COMERCIAL/ Santa Anita: PRINCIPALES FUNCIONES: Atender y evaluar las solicitudes…

Más de 6 añosPresencialLima

PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C Lima · hace 5 días

Asesor Comercial Cañete - Cañete

1 130 – 1 130 S/

Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de ASESOR COMERCIAL en CAÑETE. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión de trabajo de campo y captaci…

Lima

PROMOCION DE SERVICIOS VARIOS S.A.C Ica · hace 5 días

Asesor Comercial ICA - Ica

1 130 – 1 130 S/

Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de ASESOR COMERCIAL en ICA. · FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión de trabajo de campo y captació…

Ica

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 266 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 312 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 266 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 266 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 266 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 266 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.