Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 28 505 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Somos ARCH LATAM! Consultora Trasnacional de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo (a) de atracción del Talento (FREELANCE): FUNCIONES: Coordinar los lineamien…
Somos ARCH LATAM! Consultora Trasnacional de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo (a) de atracción del Talento: FUNCIONES: Coordinar los lineamientos de los p…
BACK OFFICE TRIBUTARIO DIRECTV Ubicación: San Isidro, Lima Remuneración: S/ 2,800 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Contrato inicial: 3 meses Modalidad: Presencial, con p…
¡Estamos buscando Back Office Tributario! ¿Tienes experiencia en contabilidad y temas tributarios y te interesa desarrollarte en una importante empresa del sector de telecomunicaciones? ¡Es…
En ARCH LATAM, empresa transnacional dedicada a brindar soluciones en RH nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo EJECUTIVO DE ATRACCIÓN DE TALENTO. Requisitos: Egresad@ de la carrera…
¡Únete a nuestro equipo! Asistente Administrativo Remoto | Suplencia Temporal S/ 2,500 VACANTE TEMPORAL POR SUPLENCIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ¿Cuentas con experiencia en gestión administra…
La mediana (1 400 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 443 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 28 505 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 400 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
28 505 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
