Análisis salarial

Salario en S.G NATCLAR SAC en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana5 000 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio4 740 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior5 000 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior5 000 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

4 000 S/6 000 S/

Cuartil inferior5 000 S/

Mediana5 000 S/

Cuartil superior5 000 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 5 000 S/ y 5 000 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 5 000 S/.
El promedio (4 740 S/) está un 5 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

S.G NATCLAR SAC Lima · 3 ago. 2026

Sub Jefe Médico / Unidad Minera 14x7 - Yauliyacu

9 000 – 9 000 S/

S.G Natclar se encuentra en búsqueda del mejor talento para desempeñarse la posición de Médico Cirujano Colegiado para empresa minera ubicada en HUAROCHIRI. REQUISITOS: Título de Médico Cir…

Lima

S.G NATCLAR SAC Lima · 31 ago. 2026

Analista senior de contabilidad - Contabilidad

4 000 – 4 000 S/

Natclar, empresa lider en Gestion de salud ocupacional, con mas de 27 años en el sector, requiere para su staff de talentos, un Contador detallista y analítico para gestionar todas las tran…

Más de 6 añosLima

S.G NATCLAR SAC Departamento de Junín · 3 ago. 2026

Paramédico Vacacionista para UM 14x7 / Yauli

3 700 – 3 700 S/

Somos una empresa encargada de brindar servicios de Gestión de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras, Clínicas y programas de Vigilancia de la Salud, requiere personal para el puesto de…

ContratoDepartamento de Junín

S.G NATCLAR SAC Lima · 11 ago. 2026

Ingeniero Jr de Higiene Ocupacional 14x14 / Unidad Minera La Oroya

3 500 – 3 500 S/

Somos una empresa del area de Salud Ocupacional con muchos años en el mercado laboral, que se encuentra en búsqueda de Bachilleres/ Egresados de Ingeneria de Higiene Ocupacional para nuestr…

PrácticasNivel inicialLima

S.G NATCLAR SAC Lima · 13 jul. 2026

Paramedico Vacacionista para Unidad Minera /Oroya / Oyon

3 500 – 3 500 S/

Somos una empresa del area de Salud Ocupacional con muchos años en el mercado laboral, que se encuentra en búsqueda de Paramedico Vacacionista con licencia de conducir A2B para nuestra unid…

Jornada completaLima

S.G NATCLAR SAC Departamento de Junín · ayer

Técnico(a) de Laboratorio para Clínica de Salud Ocupacional – Huancayo

Salario no especificado

S.G Natclar se encuentra en búsqueda del mejor talento para desempeñarse la posición de Técnico de Laboratorio para nuestra clínica Huancayo. Requisitos: Personal Técnico titulado de labora…

PrácticasDepartamento de Junín

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (5 000 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 740 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 5 000 S/ a 5 000 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 5 000 S/ y un cuarto por encima de 5 000 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 5 000 S/ es el nivel de mercado, por encima de 5 000 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 5 000 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.