Análisis salarial

Salario en San Fernando en Perú

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 614 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 614 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 614 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 614 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 614 S/
Mediana1 614 S/
Cuartil superior1 614 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 614 S/ y 1 614 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 614 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

San Fernando Lima ·

Operador de Maquinaria Pesada Motoniveladora - Ica

2 700 – 2 700 S/

En San Fernando llevamos más de 77 años alimentando al Perú y generando oportunidades de crecimiento para miles de colaboradores. Somos una empresa líder en el sector de alimentos, reconoci…

ContratoMás de 6 añosLima
San Fernando Lima ·

Técnico de Mantenimiento Eléctrico y Refrigeración

2 400 – 2 400 S/

En San Fernando llevamos más de 77 años alimentando al Perú y generando oportunidades de crecimiento para miles de colaboradores. Somos una empresa líder en el sector de alimentos, reconoci…

ContratoMás de 6 añosLima
San Fernando Lima ·

Técnico de Refrigeración Industrial - Chorrillos

2 400 – 2 400 S/

En San Fernando llevamos más de 77 años alimentando al Perú y generando oportunidades de crecimiento para miles de colaboradores. Somos una empresa líder en el sector de alimentos, reconoci…

ContratoMás de 6 añosLima
San Fernando Lima ·

Técnico de Mantenimiento Eléctrico (San Juan de Miraflores)

2 394 – 2 394 S/

Sé parte de la Buena Familia! Nos encontramos en crecimiento y para ello necesitamos de tu talento para el puesto de TÉCNICO DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO en nuestra sede de SAN JUAN DE MIRAFL…

Lima
San Fernando Lima ·

Operador Maquinista PTAR (Chorrillos)

1 785 – 1 785 S/

Sé parte de la Buena Familia! Estamos en búsqueda de un OPERADOR-MAQUINISTA DE PTAR para nuestras sede de Chorrillos ubicado en Av. Guardia Peruana 990 - Chorrillos. Referencia: cruce con A…

PrácticasLima
San Fernando Lima ·

Verificador en Campo de Calidad de Pollo - Noche

1 600 – 1 600 S/

En San Fernando llevamos más de 77 años alimentando al Perú y generando oportunidades de crecimiento para miles de colaboradores. Somos una empresa líder en el sector de alimentos, reconoci…

PrácticasMás de 6 añosLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 614 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 614 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 614 S/ a 1 614 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 614 S/ y un cuarto por encima de 1 614 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 614 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 614 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 614 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.