Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
En Grupo Progestion conectamos el talento con el éxito, y hoy buscamos un profesional apasionado por la tecnología médica y el cuidado de la salud para integrarse como Especialista Clínico.…
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Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.pe.computrabajo.com') || document.referrer…
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Somos una empresa relacionada al rubro de Salud y Seguridad en el Trabajo, resultado de un esfuerzo que ha integrado lo mejor de la medicina, infraestructura, talento humano, tecnología y b…
Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff un Enfermero/a Ocupacion…
La mediana (2 683 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 167 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 417 S/ a 2 683 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 417 S/ y un cuarto por encima de 2 683 S/.
De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 683 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 683 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 417 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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17 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
