Análisis salarial

Salario en SERVILOGICS en Perú

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 700 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 756 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 700 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 700 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 700 S/
Mediana1 700 S/
Cuartil superior1 700 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 700 S/ y 1 700 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 700 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SERVILOGICS El Callao ·

chófer - A2b

2 200 – 2 200 S/

Servilogics, empresa de transporte de mercaderia se encuentra en la busqueda de CHOFER BREVETE AIIB FUNCIONES: - Verificar la carga, estado y apariencia del vehículo. - Realizar Check List…

El Callao
SERVILOGICS Lima ·

coordinador operativo - Transporte de Mercaderia

2 000 – 2 000 S/

Coordinador Logístico Operativo Empresa: Servilogics Ubicación: San Borja, Lima Sueldo: S/ 2,000 Régimen: Planilla MYPE Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 18:00 y sábados de 7:00 a 13:00 SO…

Lima
SERVILOGICS Lima ·

auxiliar contable - San Borja

1 800 – 1 800 S/

**ASISTENTE CONTABLE – SAN BORJA | S/ 1,800** Corporación Servilogics, empresa dedicada al transporte y logística, se encuentra en búsqueda de un(a) **Asistente Contable** para incorporarse…

Más de 6 añosPresencialLima
SERVILOGICS Lima ·

asistente de recursos humanos - San Borja

1 700 – 1 700 S/

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Empresa: Corporación Servilogics S.A.C. Lugar de Trabajo: San Borja – Lima Sueldo: S/ 1,700 mensuales Régimen: Planilla MYPE Modalidad: Presencial Descripción del p…

ContratoPresencialLima
SERVILOGICS Lima ·

chófer repartidor - Reparto Local

1 700 – 1 700 S/

SERVILOGICS, empresa de transpor te encuentra en la busqueda de CHOFER REPARTIDOR. SE REQUIERE CHOFER CON BREVETE A1 PARA REPARTO (REPARTIDOR SOLO O CON AYUDANTE SEGUN SEA EL CASO) ENTREGA…

Lima
SERVILOGICS El Callao ·

estibador/a - Callao Reparto Local

1 650 – 1 650 S/

Servilogics, empresa de transporte terrestre de mercaderia, se encuentra en la busqueda de ESTIBADOR PARA CARGA Y DESCARGA DE COLCHONES en el CALLAO. Reparto de colchones en Callao y Lima H…

El Callao

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 700 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 756 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 700 S/ a 1 700 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 700 S/ y un cuarto por encima de 1 700 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 700 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 700 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 700 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.