Análisis salarial

Salario en Silsa en Perú

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 980 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 128 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 980 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 980 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 980 S/
Mediana1 980 S/
Cuartil superior1 980 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 980 S/ y 1 980 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 980 S/.
  • El promedio (2 128 S/) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Silsa Arequipa ·

Jefe de Unidad Hospitalaria para Arequipa

5 000 – 5 000 S/

SILSA, empresa de servicios generales especializados en brindar máxima garantía de eficacia y calidad, con una trayectoria de más de 30 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de un (…

Arequipa
Silsa Lima ·

Jefe de Unidad Vacacionero de Limpieza Hospitalaria para Lima

5 000 – 5 000 S/

SILSA, empresa de servicios generales especializados en brindar máxima garantía de eficacia y calidad, con una trayectoria de más de 30 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de un (…

Lima
Silsa Departamento de Junín ·

Supervisor de Limpieza Hospitalaria para Junín

2 800 – 2 800 S/

SILSA, empresa de servicios generales especializados en brindar máxima garantía de eficacia y calidad, con una trayectoria de más de 30 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de un S…

Departamento de Junín
Silsa Lima ·

Operario de Altura

2 000 – 2 000 S/

SILSA, empresa líder en servicios de limpieza, higiene hospitalaria y mantenimiento a Nivel Nacional, se encuentra en la búsqueda de Operario de Altura para cubrir servicios en Entidad de S…

PresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 980 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 128 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 980 S/ a 1 980 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 980 S/ y un cuarto por encima de 1 980 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 980 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 980 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 980 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.