Análisis salarial

Salario en Talento y Tecnologia en Perú

Niveles de pago del mercado según 21 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 763 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 763 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 763 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 763 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 763 S/
Mediana1 763 S/
Cuartil superior1 763 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 763 S/ y 1 763 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 763 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 21 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Talento y Tecnologia Lima ·

Coordinador de Reclutamiento y Selección - Seguridad y Limpieza

4 000 – 4 000 S/

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador de Reclutamiento y Selección que lidere y optimice los procesos del área, asegurando resultados eficientes y alineados al negocio. Requis…

Lima
Talento y Tecnologia Lima ·

Coordinador de Marketing y Comercial - Miraflores

4 000 – 4 000 S/

Por encargo de nuestro cliente del rubro inmobiliarios nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de COORDINADOR DE MARKETING Y COMERCIAL. Requisitos: • Bachiller…

Lima
Talento y Tecnologia Lima ·

Supervisora de Tiendas - Rubro Retail

2 300 – 2 300 S/

Por encargo de nuestro cliente, empresa dedicada al rubro retail de prendas para niños, ropa y calzado, estamos en la búsqueda de una Supervisora de Tiendas. Requisitos: • Estudios técnicos…

Lima
Talento y Tecnologia Lima ·

Ingeniero de Alimentos - Industria Láctea Breña

2 000 – 2 000 S/

Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector de alimentos dedicada a la fabricación y comercialización de productos lácteos, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero(a) de Alime…

Más de 6 añosLima
Talento y Tecnologia Lima ·

Impulsadora / Mercaderista - Consumo masivo Lácteos

1 800 – 1 800 S/

Por encargo de nuestro cliente empresa líder en el sector alimentos dedicado a la fabricación y comercialización de lácteos estamos buscando una Impulsadora y Mercaderista que asegure la co…

Más de 6 añosPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 763 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 763 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 763 S/ a 1 763 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 763 S/ y un cuarto por encima de 1 763 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 21 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 763 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 763 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 763 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.