Análisis salarial

Salario en Tejidos San Jacinto S.A. en Perú

Niveles de pago del mercado según 31 131 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 300 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 314 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 300 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 314 S/) supera la mediana en un 78 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 31 131 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Tejidos San Jacinto S.A. Lima ·

Auxiliar de compras

Salario no especificado

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando: AUXILIAR DE COMPRAS ¿Tienes experiencia en compras, contabilidad o gestión administrativa y quieres seguir desarrollándote en el sector textil? ¡E…

Más de 6 añosLima
Tejidos San Jacinto S.A. Lima ·

Asistente de Tesorería

Salario no especificado

ASISTENTE DE TESORERÍA ¡Únete a nuestro equipo! Tejidos San Jacinto, empresa con 130 años de vida institucional, se encuentra en la búsqueda de: 01 ASISTENTE DE TESORERÍA Área: Finanzas PRI…

Más de 6 añosLima
Tejidos San Jacinto S.A. Lima ·

Operarios de producción - Con o Sin experiencia

Salario no especificado

¡Tu gran trabajo puede empezar aquí! ¡Únete a Tejidos San Jacinto! Con más de 130 años de historia, en Tejidos San Jacinto seguimos creciendo y buscamos personas con ganas de aprender, desa…

Sin experienciaLima
Tejidos San Jacinto S.A. Lima ·

Controlistas o analistas de calidad textil

Salario no especificado

¡Asegura la calidad de nuestro producto ! En Tejidos San Jacinto, especialistas en la fabricación de tejido plano con 130 años de solidez e historia en el mercado textil, estamos buscando p…

Más de 6 añosLima
Tejidos San Jacinto S.A. Lima ·

Auxiliar de almacén

Salario no especificado

¡Sé parte del equipo de Tejidos San Jacinto! En Tejidos San Jacinto, empresa peruana del sector textil con más de 130 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un profesional c…

Más de 6 añosLima
Tejidos San Jacinto S.A. Lima ·

Mecánico de mantenimiento industrial

Salario no especificado

¡Haz que la industria siga en movimiento con Tejidos San Jacinto! En Tejidos San Jacinto, empresa peruana con más de 130 años de trayectoria en la industria textil, buscamos incorporar a nu…

Lima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 314 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 31 131 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.