Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción en la región de Departamento de Junín

Niveles de pago del mercado según 32 712 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 329 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 277 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 130 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 130 S/
Mediana1 329 S/
Cuartil superior1 800 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 130 S/ y 1 800 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 S/.
  • El cuartil superior está un 59 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 277 S/) supera la mediana en un 71 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 32 712 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Consulting Advisers Departamento de Junín ·

Conductor de Camioneta: Unidad Minera Pasco - Conductor de Camioneta

2 600 – 2 600 S/

Oferta de trabajo: Conductor de Camioneta: · Estamos en búsqueda de un Conductor, altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en unidad minera o interior mina,…

Departamento de Junín
REPSOL COMERCIAL SAC Departamento de Junín ·

Conductor Cisterna Combustible – Toromocho

2 400 – 2 400 S/

En Repsol nos encontramos en búsqueda de conductores para el abastecimiento de combustible a los vehículos y maquinaria pesada de la operación, a través de la conducción de camiones cistern…

Departamento de Junín
Séché Group Perú Departamento de Junín ·

Conductor Ayudante / A2B / U. Minera / Régimen - Régimen 14x7

2 200 – 2 200 S/

¡Únete a la familia Séché Group Perú! Somos un grupo de origen francés especializado en la gestión integral de residuos peligrosos, que parte desde la recolección, el tratamiento y la dispo…

TemporalDepartamento de Junín
Machu Picchu Foods SAC Departamento de Junín ·

Conductor A2b Puerto Porvenir

1 900 – 1 900 S/

Somos Machu Picchu Foods, empresa líder en la fabricación de chocolates y derivados del cacao. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Conductor de Carga. Requisi…

Departamento de Junín
TNP S.A. Departamento de Junín ·

Conductor A3c o A3b Semitrailer - Ruta Unacem Tarma a Mina Raura

Salario no especificado

Empresa de transporte de carga a nivel nacional especializada en el transporte de carga para la producción de concreto, se encuentra en la búsqueda de personas con experiencia como CONDUCTO…

Departamento de Junín
METASIL SAC Departamento de Junín ·

Conductor - camioneta y custer para mina

Salario no especificado

Se busca Conductor de camioneta y custer para unirse a nuestro equipo en METASIL SAC. Como conductor, serás responsable de transportar al personal de manera segura y eficiente, siguiendo la…

Departamento de Junín

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 329 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 277 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 32 712 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 329 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.