Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción presenciales en Lima

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 093 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 093 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 093 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 093 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 093 S/
Mediana2 093 S/
Cuartil superior2 093 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 093 S/ y 2 093 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 093 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo Robles y Yasikov Lima ·

Conductor de Resguardo

3 500 – 3 500 S/

Conductor de Resguardo Nos encontramos en la búsqueda de un Escolta Conductor altamente capacitado, con experiencia en protección y seguridad, para resguardar personas, bienes y activos de…

Más de 6 añosPresencialLima
Llamagas Lima ·

Master driver - Surco

3 500 – 3 500 S/

Master Driver Llamagas S.A. ¡Únete a una empresa líder en la comercialización y distribución de GLP a nivel nacional! En Llamagas S.A. nos encontramos en la búsqueda de un Master Driver, pr…

PresencialLima
VILLARREAL VILLOSLADA NILSER ALEXANDER Lima ·

conductor profesional - Turno día

2 500 – 2 500 S/

Se busca conductor profesional para incorporarse a nuestro equipo en Villarreal Villostrada Nilser Alexander. Buscamos a una persona con experiencia demostrable en el transporte de mercancí…

PresencialLima
Luz & Talento Consulting Lima ·

Conductor de Cisterna de Combustible - A3C o A4 Semiremolque

2 343 – 2 343 S/

Nuestro cliente, importante empresa comercializadora de Insumos Químicos se encuentra en búsqueda de: CONDUCTOR DE CISTERNA SEMIREMOLQUE A3C - A4 (COMBUSTIBLE) DOMINIOS ESPERADOS • Formació…

Más de 6 añosPresencialLima
BONELLY INDUSTRIAL Lima ·

Conductor almacenero - a2b

2 250 – 2 250 S/

En Bonelly, empresa líder en maquinaria ligera y equipos industriales en el Perú, nos encontramos en búsqueda de un Conductor Almacenero con licencia A2B para formar parte de nuestro equipo…

Jornada completaPresencialLima
Overall Strategy Lima ·

Conductor A2B – Proyecto Minero - Régimen 14x7

2 100 – 2 100 S/

Conductor A2B Proyecto Minero Importante empresa del sector minero se encuentra en búsqueda de un(a) Conductor A2B para incorporarse a un importante proyecto, realizando actividades de tran…

ContratoMás de 6 añosPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 093 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 093 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 093 S/ a 2 093 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 093 S/ y un cuarto por encima de 2 093 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 093 S/ es el nivel de mercado, por encima de 2 093 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 093 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.