Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 31 486 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
FUNCIONES: Realizar la inspecciones de seguridad programadas según procedimiento Inspecciones - Inspecciones : Botiquines de base, Extintores, Estación de emergencia, Segración de residuos,…
Realizar entregas de mercadería al cliente final indicadas por el cliente (coordinacion, picking y distribución) Realizar el ingreso de la mercadería al almacén (coordinación y recepción) L…
FUNCIONES: Supervisar carga y descarga Revisar implementación y estado de las unidades, checklist Verificar llene correctamente los check list Realizar el informe diario de las inspecciones…
Realizar entregas de mercadería al cliente final indicadas por el cliente (coordinacion, picking y distribución) Realizar el ingreso de la mercadería al almacén (coordinación y recepción) L…
Realizar entregas de mercadería al cliente final indicadas por el cliente (coordinacion, picking y distribución) Realizar el ingreso de la mercadería al almacén (coordinación y recepción) L…
FUNCIONES: Llenar los formatos de mantenimiento de acuerdo a los procedimientos establecidos Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades que ingresan al área de manten…
La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 286 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 31 486 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
31 486 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
