Análisis salarial

Salario en Unibell SAC en Perú

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 353 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos

Promedio1 309 S/Media aritmética de todas las ofertas

Cuartil inferior1 353 S/El 25 % de las ofertas pagan menos

Cuartil superior1 353 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

1 083 S/1 624 S/

Cuartil inferior1 353 S/

Mediana1 353 S/

Cuartil superior1 353 S/

Qué significan las cifras

La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 353 S/ y 1 353 S/.
Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 353 S/.
El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vacantes con salario

Todas las vacantes coincidentes

Unibell SAC Lima · 30 jul. 2026

Asistente Aseguramiento de calidad

1 500 – 1 500 S/

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¿Buscas una empresa estable, donde puedas aprender y crecer? ¡Es tu oportunidad! ¡Somos Unibell!. Laboratorio líder en fabricación y comercialización de productos par…

PrácticasLima

Unibell SAC Lima · 6 jul. 2026

Técnico en Mantenimiento - Mecanico

1 500 – 1 500 S/

IMPORTANTE LABORATORIO COSMÉTICO Se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de Técnico en mantenimiento. Requisitos: Egresado de Escuelas Técnicas en las especialidades…

Lima

Unibell SAC Lima · 30 jul. 2026

Operario de Traslado de Bidones - Breña

1 265 – 1 265 S/

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO OPERARIO DE PRODUCCIÓN ¿Buscas una empresa estable, donde puedas aprender y crecer? ¡Es tu oportunidad! ¡Somos Unibell!. Laboratorio líder en fabricación y comer…

PrácticasLima

Unibell SAC Lima · 18 ago. 2026

Operario de Producción

1 150 – 1 150 S/

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO OPERARIO DE PRODUCCIÓN ¿Buscas una empresa estable, donde puedas aprender y crecer? ¡Es tu oportunidad! ¡Somos Unibell!. Laboratorio líder en fabricación y comer…

Lima

Unibell SAC Puno · 6 ago. 2026

Impulsadora Juliaca

1 130 – 1 130 S/

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO IMPULSADORA JULIACA ¿Buscas una empresa estable, donde puedas aprender y crecer? ¡Es tu oportunidad! ¡Somos Unibell!. Laboratorio líder en fabricación y comercializac…

Puno

Unibell SAC Lima · 2 set. 2026

Auxiliar de Investigación y Desarrollo

Salario no especificado

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO AUXILIAR DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ¿Buscas una empresa estable, donde puedas aprender y crecer? ¡Es tu oportunidad! ¡Somos Unibell!. Laboratorio líder en fab…

PrácticasLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 353 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 309 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 353 S/ a 1 353 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 353 S/ y un cuarto por encima de 1 353 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 353 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 353 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 353 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.