Análisis salarial

Salario en Yume Sushi Bar en Perú

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 275 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 275 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 275 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 275 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 275 S/
Mediana1 275 S/
Cuartil superior1 275 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 275 S/ y 1 275 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 275 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Yume Sushi Bar Lima ·

administrador/a de restaurante

2 000 – 2 000 S/

Horario PARTIDO de martes a sábado: Martes a Sábado: de 11:00 a 15:30 - Descanso y se continúa de 19:00 a 22:30 Domingo: de 10:30 a 16:30 Lunes: Descanso (El horario de cierre del local es…

Jornada completaPresencialLima
Yume Sushi Bar Lima ·

cocinero sushero

1 700 – 1 700 S/

Buscamos un itamae con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de cocina. Si tienes habilidades en la preparación de sushi, esta oportunidad es para ti. Nuestro ambiente de trabajo e…

Jornada completaPresencialLima
Yume Sushi Bar Lima ·

cajero mesero

1 300 – 1 300 S/

Funciones: cobrar, abrir y cerrar caja, registrar egresos e ingresos, preparar pedidos de rappi, atender whatsapp, apoyar en preparación de bebidas y atención de mesas si es necesario Horar…

Jornada completaPresencialLima
Yume Sushi Bar Lima ·

ayudante de cocina

1 300 – 1 300 S/

Funciones: preparación de insumos, pelar, cortar, cocinar, aprender platos calientes, limpieza de utensilios y áreas de trabajo Horario PARTIDO de martes a sábado: Martes a Sábado: de 11:00…

Jornada completaPresencialLima
Yume Sushi Bar Lima ·

lavaplato

1 300 – 1 300 S/

Horario PARTIDO de martes a sábado: Martes a Sábado: de 11:00 a 15:30 - Descanso y se continúa de 19:00 a 22:30 Domingo: de 10:30 a 16:30 Lunes: Descanso (El horario de cierre del local es…

Jornada completaLima
Yume Sushi Bar Lima ·

mesero/a - tiempo parcial

700 – 700 S/

Horario Part Time: Martes a Viernes: de 19:00 a 22:30 Sábado: de 11:00 a 15:30 - Descanso y se continúa de 19:00 a 22:30 Domingo: de 10:30 a 16:30 Lunes: Descanso (El horario de cierre del…

Jornada parcialPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 275 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 275 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 275 S/ a 1 275 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 275 S/ y un cuarto por encima de 1 275 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 275 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 275 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 275 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.