Análisis salarial

Salario en ZOJIMA E.I.R.L. en Perú

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 610 S/La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 610 S/Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 610 S/El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 610 S/El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 610 S/
Mediana1 610 S/
Cuartil superior1 610 S/

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 610 S/ y 1 610 S/.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 610 S/.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ZOJIMA E.I.R.L. Lima ·

Fábrica / Ate / Coordinador de Recursos Humanos

2 500 – 2 500 S/

Somos una empresa con 21 años en el mercado del rubro de recuerdos de graduación, líderes en nuestra industria, estamos buscando el mejor talento para cubrir el puesto de COORDINADORA DE RE…

ContratoLima
ZOJIMA E.I.R.L. Lima ·

Asistente de Auditoria y control Interno

1 800 – 1 800 S/

¡Somos una empresa líder,con más de 21 años en el mercado del rubro de cuadros de graduación, estamos en la búsqueda del mejor talento para ser parte del equipo de Auditoria con el cargo de…

Jornada completaLima
ZOJIMA E.I.R.L. Lima ·

Asistente de Auditoria y Control Interno - Full time/ Centro de Lima

1 800 – 1 800 S/

¡Somos una empresa con más de 21 años en el mercado del rubro de recuerdos de graduación, estamos buscando el mejor talento para cubrir el puesto de Asistente de Auditoria! Requisitos: Bach…

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ZOJIMA E.I.R.L. Lima ·

Centro de Lima // Supervisora Logística

1 700 – 1 700 S/

Somos una empresa con 21 años en el mercado del rubro de recuerdos de graduación, somos lideres en nuestra industria, estamos buscando el mejor talento para cubrir el puesto de SUPERVISORA…

Lima
ZOJIMA E.I.R.L. Lima ·

Encargado de despacho / Logística / Centro de Lima - Full time

1 500 – 1 500 S/

Somos una empresa con más de 21 años en el mercado del rubro de diplomas de graduación, estamos buscando el mejor talento para cubrir el puesto de Encargado de Despacho Requisitos: Técnico…

Jornada completaPresencialLima
ZOJIMA E.I.R.L. Lima ·

Fábrica Ate //Auxiliar de Almacen / Picking / Carga y Reparto

1 400 – 1 400 S/

Somos una empresa con más de 21 años en el mercado del rubro de diplomas de graduación, estamos buscando los mejores talentos para cubrir los siguientes puestos: Auxiliar de Almacen (1), Au…

PresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 610 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 610 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 610 S/ a 1 610 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 610 S/ y un cuarto por encima de 1 610 S/.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 610 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 610 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 610 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.