Gestor de Bienestar Social - Experiencia en Agroindustrias

Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur. Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición: GESTOR DE BIENESTAR SOCIAL Funciones: Dar soporte en el seguimiento y ejecución de los planes de trabajo de los comités auditables de gestión humana (ej. Comité de representantes de trabajadores, Comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo y Comité EFI). Asimismo, implica colaborar con las áreas responsables en el cumplimiento de reuniones mensuales, capacitaciones y acuerdos para asegurar la continuidad y el cumplimiento normativo. Mantener actualizada la documentación de políticas, procedimientos y protocolos específicos requeridos para las auditorías SMETA, GRASP y EFI, que sean aplicables al área de Bienestar Social. Esto es para asegurar la conformidad y facilitar su presentación oportuna en dichos procesos de auditoría. Realizar la apertura mensual de los buzones de reclamos, quejas y sugerencias, contando con la participación de los representantes de los trabajadores, con el fin de garantizar la correcta recepción y canalización inicial de las inquietudes de los colaboradores. Centralizar y gestionar los reclamos, quejas y sugerencias de todos los canales de la empresa, esto incluye el seguimiento de casos hasta su solución y la ejecución de planes de acción, así como el mantenimiento de la matriz de KPI´s para su monitoreo. Realizar la gestión de los procesos anuales de elección y renovación de los miembros de los comités auditables de Gestión Humana, esto incluye el soporte administrativo en convocatorias, registros, logística de votaciones o designaciones y comunicación de resultados, para asegurar la continuidad y el cumplimiento normativo. Gestionar y brindar soporte al equipo de bienestar social operativo, en las observaciones realizadas en auditorias internas referente a comedores, periódicos murales, buzones de reclamos, quejas y sugerencias y banners informativos para cumplir con check list de auditorías sociales. Apoyar en el seguimiento y registro de las No Conformidades identificadas en las auditorías sociales y laborales, documentando las acciones implementadas para el cierre de las observaciones. Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a sus necesidades. Requisitos: Técnico o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Sociología, Psicología, Trabajo Social, Computación e informática, Contabilidad, Administración industrial y/o carreras afines. Mínimo 3 meses en puestos similares. Conocimientos en Auditoria sociales y laborales (SMETA, GRASP, EFI) Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio. Competencias Laborales: Integridad, Confianza, Trabajo en equipo, Proactividad, Compromiso. Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Grato ambiente de trabajo en una sólida organización. Línea de Carrera. Seguro de Vida Ley.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 28 años
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, smo, social, red, community