Asistente de Remuneraciones - (Control de Asistencia)

Objetivo del puesto Brindar soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el correcto control de asistencia, gestión documentaria y cumplimiento de los procesos laborales de la empresa. Requisitos Formación: Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones de soporte de planillas, control de asistencia, tareo o administración de personal, remuneraciones Conocimientos Técnicos Requeridos: Manejo de softwares de planillas y control de asistencia (Deseable experiencia previa en BUK y GEOVISTORIA). Conocimiento práctico y fluido de T-REGISTRO (procesos de bajas). Conocimientos sólidos en legislación laboral aplicada a descansos médicos, subsidios y horas extras. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable para el cruce de reportes y bases maestras). Principales funciones Administrar y controlar el tareo, registros de asistencia, jornadas laborales y turnos del personal. Gestionar y validar marcaciones, inasistencias, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos, licencias y horas extras. Registrar y actualizar en BUK las incidencias del personal, incluyendo permisos, subsidios, descansos médicos, licencias con y sin goce de haber, compensaciones y horas extras. Realizar el seguimiento y regularización de inconsistencias identificadas en los sistemas de control de asistencia. Gestionar el control y seguimiento de vacaciones, asegurando el registro y actualización correspondiente. Procesar y dar seguimiento a las liquidaciones de beneficios sociales de los trabajadores. Gestionar las bajas de trabajadores y derechohabientes en T-Registro. Gestionar la apertura de cuentas sueldo y CTS de los colaboradores. Elaborar reportes e indicadores de asistencia, incidencias y dotación para el seguimiento del área. Brindar soporte en los procesos de administración de personal y gestión documental. Apoyar en las demás actividades propias del área de Recursos Humanos. Beneficios Ingreso a planilla completa desde el primer día. Descuentos corporativos. Alimentación cubierta al 50%. EPS. Seguro Vida Ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje constante.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, assistence