Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos masivos, orientación a resultados y fuerte enfoque en la experiencia del candidato.

Buscamos una persona dinámica, organizada y proactiva, con capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea y trabajar con diferentes perfiles y volúmenes de contratación.

¿Cuál será tu misión?
Ejecutar y gestionar de manera integral las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas y la incorporación de candidatos que cumplan con el perfil, los objetivos del negocio y la cultura de la organización.

Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de inicio a fin.
Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos a través de bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes.
Realizar filtro curricular, screening telefónico y entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas individuales y grupales, evaluaciones y demás etapas del proceso.
Mantener comunicación constante con los candidatos, brindando información clara sobre el avance y las condiciones de la propuesta laboral.
Coordinar exámenes médicos, documentación y actividades relacionadas al ingreso.
Registrar y actualizar la información de los candidatos en las plataformas y sistemas de gestión.
Realizar seguimiento a los procesos y reportar avances a los líderes o clientes internos.
Coordinar la logística de entrevistas y actividades de selección presenciales o virtuales.
Gestionar la documentación necesaria para la incorporación de nuevos colaboradores.
Participar en actividades de inducción, bienvenida y onboarding.
Apoyar iniciativas de referidos, marca empleadora y atracción de talento.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de reclutamiento.
Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos, la cobertura y la calidad de los procesos de selección.

Requisitos

Estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección, deseable en procesos de alto volumen o masivos.
Experiencia realizando entrevistas y contacto telefónico con candidatos.
Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace.
Deseable experiencia utilizando plataformas de reclutamiento, bolsas de empleo y ATS.
Capacidad para trabajar con múltiples procesos y cumplir objetivos de cobertura.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para realizar procesos presenciales y virtuales, según las necesidades del negocio.

Condiciones
Lugar de trabajo: Centro de Lima.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Lunes a viernes.
Integración a un equipo dinámico y orientado al desarrollo de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento