Consultor(a) de Reclutamiento y Selección – Miraflores
Sobre este empleo
En GrupoExpro, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Consultor(a) de Reclutamiento de Reclutamiento y Selección con experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos (bajos, medios y altos).
Funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de mandos bajos, medios y altos.
Levantar perfiles con clientes y definir los requerimientos de cada posición.
Ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales y hunting.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Presentar candidatos finalistas y brindar asesoría al cliente durante el proceso de selección.
Realizar seguimiento de los procesos asignados, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura.
Requisitos:
Egresado(a) o bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia manejando procesos de selección de posiciones operativas, mandos medios y/o altos.
Conocimiento en headhunting.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a.m. - 6:00 p.m. en Miraflores (híbrido)
Beneficios:
Planilla completa.
Salario fijo.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de línea de carrera.
Modalidad híbrido.
Postula hoy y forma parte de nuestro equipo. ¡Todos los talentos son bienvenidos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Referencia del mercado
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Limpieza de equipos para San Luis / Planilla Completa / Sin Experiencia / Ingreso inmediato
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 2 248 S/ (mediana de 86 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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