Analista de reclutamiento

En Standford, el mejor de su clase, estamos buscando el mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Reclutamiento (Masivos). Si cumples con los requisitos y estás en búsqueda de nuevos retos laborales, postula con nosotros. Requisitos: Egresado/a de Psicología, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo de puestos operativos (de preferencia que haya trabajado en consultoras) Excel a nivel Intermedio Conocimiento en estrategias de reclutamiento. Dominio de herramientas digitales y automatizadas aplicadas al reclutamiento. Responsabilidades: Realizar el proceso de reclutamiento y selección del talento humano. (Puestos operativos, especializados y administrativos) Asegurar el proceso de onboarding del personal. Atender las consultas del personal; sobre temas relacionados a gestión humana. Mantener el orden documentario del área. Apoyar en actividades de Recursos Humanos.
· Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día Alimentación cubierta Utilidades y más **Te esperamos**.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento