Auxiliar de reclutamiento y selección de personal - Centro de Lima
Sobre este empleo
Somos una empresa de telecomunicaciones con más de 30 años en el mercado, trabajamos con proveedores de fibra óptica, redes satelitales, microondas, etc. a lo largo y ancho de todo el Perú.
Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de RR.HH.
Requisitos:
Egresado de la carrera de Psicología, RR.HH., o afines.
Disponibilidad Inmediata para laborar en Cercado de Lima.
06 meses de experiencia en reclutamiento y selección, perfiles de fibra óptica.
Funciones:
Realizar publicaciones en bolsas laborales.
Elaborar afiches, volantes y materiales para realizar convocatoria masiva de personal.
Realizar contacto telefónico a postulantes reclutados para agendar entrevistas.
Realizar entrevistas presenciales o virtuales de candidatos reclutados.
Apoyar en verificaciones documentarías y referencias laborales.
Recopilar datos del personal seleccionado para programarlos a exámenes médicos.
Recopilar y administrar documentos de ingreso del personal seleccionado.
Armar files de personal para ingreso a la empresa.
Apoyar en ejecutar la inducción general al personal ingresante.
Asistir a Ferias Laborales y Eventos de Empleabilidad para difundir ofertas y reclutar personal.
Beneficios:
Planilla completa desde el primer día.
Sueldo acorde al mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 500 – 1 500 S/ para este puesto en BMP Consulting, Lima. Como referencia, la mediana local es de unos 1 515 S/ según 5 253 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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