Analista de Gestión del Talento Humano - Corporativo

En NOVA MAQUINARIAS NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDA DE UNA ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO para que sea el/la responsable de brindar el soporte y atención en todas las actividades de desarrollo organizacional con el fin de contribuir e incrementar la efectividad del capital humano y de la organización. Requisitos: Bachiller o Licenciado de la Carrera de psicología o afines. Excel a nivel Intermedio - Avanzado Especialización en gestión del talento humano Experiencia mínima de 2 años en el puesto de preferencia en el rubro industrial y servicio con empresas de más de 200 colaboradores . Experiencia mínima de 2 años desarrollando programas para la mejora del desarrollo organizacional. Funciones: Realizar la actualización y Levantamiento de los nuevos perfiles de puestos Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño . Elaboración de las DNC (detección de necesidades de capacitación) y programas de capacitación. Diseñar e Implementar el plan de sucesión. Responsable de gestionar los requerimientos de atracción y selección de personal. Coordinación para la creación de usuarios y correos corporativos, así como la coordinación de inducción de nuevos ingresos. Realizar y presentar los indicadores de gestión. Contribuir con el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos internos. Lugar de trabajo: Sede de ATE - Jesús María Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm, asistencia intercalada los días sábados de 8am a 2pm Beneficios: Descuento corporativo en cursos y talleres en la Escuela Nova. Descuento corporativo en adquisición de maquinarias Cobertura a un porcentaje estimado por afiliación al concesionario. Linea de carrera. Cursos gratuitos y Patrocinio con SENATI.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento, corporate, empresarial, corporativo