ejecutivo/a comercial

Buscamos a una persona que sea el rostro de la institución frente a colegios, entidades educativas y aliados del sector salud. No es un puesto de gestión desde el escritorio: su terreno natural es la reunión presencial, la construcción de relaciones y la capacidad de traducir una propuesta clínica y educativa en un vínculo de confianza con directores, coordinadores académicos y equipos docentes. Su trabajo se mide menos por transacciones aisladas y más por las alianzas que logra sostener en el tiempo con diferentes instituciones.

Experiencia requerida:
• Trayectoria comprobable en trabajo de campo: prospección, visitas, agendamiento y conducción de reuniones con instituciones.
• Experiencia previa en la apertura y gestión de alianzas con colegios, organizaciones o entidades formales.
• Deseable —y valorado de forma especial— haber trabajado en servicios educativos, editoriales o de salud mental, por la familiaridad con el lenguaje, los tiempos y los interlocutores propios de estos sectores.
• Manejo de interlocución con perfiles directivos: directores, subdirectores, coordinaciones académicas y de tutoría.

Responsabilidades principales:
• Promover la Escuela para Padres y las capacitaciones y ciclos de formación docente ante colegios e instituciones educativas, articulando cada propuesta con las necesidades reales de cada institución.
• Introducir y posicionar nuestros libros para plan lector en colegios, gestionando la presentación del catálogo ante las áreas responsables.
• Ofrecer el servicio de evaluaciones psicológicas de descarte a colegios e instituciones, presentándolo como una herramienta de detección temprana que apoya la labor de tutoría y orientación, y coordinando con cada plantel la logística de aplicación.
• Gestionar la contratación y colocación de maestras sombra, vinculando la demanda de las familias y colegios con nuestro servicio.
• Identificar oportunidades de alianza y mantener una cartera activa de instituciones, con seguimiento y renovación de acuerdos.
• Representar a la institución en reuniones, ferias y espacios del sector, cuidando siempre la coherencia con la identidad de las marcas.

Competencias:
• Habilidad relacional genuina: sabe escuchar antes de proponer y leer el clima de una reunión.
• Autonomía y disciplina de campo: organiza su propia agenda y responde por sus resultados sin supervisión constante.
• Comunicación clara y con criterio, capaz de sostener una conversación con peso pedagógico o clínico sin caer en el guion comercial.
• Constancia en el seguimiento: entiende que una alianza institucional rara vez se cierra en la primera visita.

Deseables:
• Red de contactos previa en el sector educativo o de salud de Lima.
• Movilidad propia y disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad.
• Sensibilidad hacia el enfoque de la institución (neurociencia, acompañamiento, inclusión), que le permita defender la propuesta con convicción y no solo con argumentos de venta.

Condiciones:
• Sueldo 4,000 soles mensuales
• Disponibilidad inmediata
• Pago mediante RxH
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson