analista de selección

• Experiencia procesos extranjería y tramitación visados
• Creación de vínculos con entidades de intermediación laboral
• Establecer colaboración con entidades (autoescuelas, centros formativos) en los que apoyarnos para la realización de pruebas teórico/prácticas
• Publicación y difusión de ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento
• Filtro curricular y contacto con candidatos
• Coordinación y realización de entrevistas presenciales y virtuales
• Apoyo en procesos de reclutamiento masivo y cobertura de posiciones operativas y técnicas
• Seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección
• Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento
• Coordinación con las distintas áreas para atender los requerimientos de personal
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Colaboración, Atracción de talento, Contratación de personal, Procesos de selección, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Gestión de migraciones, Intermediación laboral
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento