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Ejecutivo de Ventas Senior CocaCola Canal Vertical / S/ 2100 + S/ 900 Variable / Huancayo - Trabaja para una empresa lider

2 100 – 2 100 S/

Sobre este empleo

¡FORMA PARTE DE UN IMPORTANTE PROYECTO COMERCIAL DE COCA-COLA! En Talento Humano 360° nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas Senior Canal Vertical para integrarse al equipo de una de las compañías líderes de bebidas a nivel mundial: Coca-Cola. Si te apasionan las ventas, el desarrollo de clientes, la negociación comercial y buscas una oportunidad con una atractiva estructura de ingresos y crecimiento profesional, esta posición es para ti.

Zona de trabajo: Huancayo y zonas aledañas Lo que ofrecemos Sueldo fijo mensual: S/ 2,100 Variable por cumplimiento de indicadores: Hasta S/ 900 mensuales Ingreso a planilla MYPE desde el primer día Beneficios de ley Capacitación constante Herramientas de trabajo Oportunidad de crecimiento profesional dentro de proyectos de alto impacto comercial Ingreso potencial mensual: Hasta S/ 3,000 Objetivo del puesto Desarrollar, administrar y potenciar la cartera de clientes del Canal Vertical, asegurando el crecimiento sostenido de ventas, la ejecución de estrategias comerciales y el fortalecimiento de la presencia de las marcas de Coca-Cola en su territorio asignado.

Será responsable de identificar oportunidades comerciales, generar relaciones de largo plazo con los clientes y asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, cobertura y ejecución establecidos por la compañía. Principales responsabilidades Gestionar de manera integral la cartera de clientes asignada. Ejecutar visitas comerciales diarias según la ruta establecida.

Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado. Incrementar la participación de las marcas Coca-Cola dentro de los establecimientos asignados. Negociar acuerdos comerciales orientados al crecimiento de ventas.

Garantizar la correcta ejecución de promociones, campañas y actividades comerciales. Implementar estrategias para maximizar la presencia de productos en los puntos de venta. Asegurar la disponibilidad de portafolio y el adecuado abastecimiento de los clientes.

Realizar seguimiento a indicadores comerciales, cobertura y cumplimiento de objetivos. Detectar oportunidades para la apertura de nuevos clientes y nuevos puntos de venta. Analizar información comercial para la toma de decisiones y mejora de resultados.

Mantener una relación cercana y permanente con los clientes de su territorio. Elaborar reportes de gestión y seguimiento comercial. Coordinar con las distintas áreas involucradas para asegurar una adecuada atención al cliente.

Representar la imagen y valores de la compañía frente a clientes y socios comerciales. Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales de campo.

Experiencia gestionando clientes del canal tradicional, vertical, horeca, distribuidores o consumo masivo. Conocimiento de técnicas de venta y negociación. Experiencia trabajando con indicadores comerciales y cumplimiento de metas.

Manejo de Excel a nivel intermedio. Capacidad de análisis comercial y planificación de rutas. Alta orientación al logro de resultados.

Excelente comunicación y habilidades de negociación. Disponibilidad para realizar trabajo de campo en Iquitos y zonas aledañas. Competencias que valoramos Orientación a resultados.

Capacidad de negociación. Influencia comercial. Gestión de relaciones con clientes.

Proactividad. Organización y planificación. Resolución de problemas.

Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. ¿Por qué unirte a este proyecto? Formarás parte de una operación comercial estratégica vinculada a una de las marcas más reconocidas del mundo.

Tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes, desarrollar el mercado de tu territorio y contribuir directamente al crecimiento de una compañía líder en consumo masivo. Buscamos personas con visión comercial, pasión por las ventas y deseo de superar objetivos. Postula ahora Si cuentas con experiencia comercial, disfrutas el trabajo de campo y buscas una oportunidad donde tu desempeño impacte directamente en tus ingresos y desarrollo profesional, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria años de experiencia Edad: entre 18 y 45 años Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, senior, sr, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Referencia del mercado

45% por encima de la mediana
1 443 S/

Basado en 70 ofertas con salario para Empleos a tiempo completo en la región de Departamento de Junín

Desglose salarial completo

Confidencial Departamento de Junín ·

PLANNER DE MANTENIMIENTO SENIOR

Salario no especificado
Jornada completaPresencialDepartamento de Junín

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 100 – 2 100 S/ para este puesto en GESTION DEL TALENTO HUMANO TGH S.A.C, Departamento de Junín. Como referencia, la mediana local es de unos 1 443 S/ según 70 ofertas similares.

¿Cómo solicito este empleo?

Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.

¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de GESTION DEL TALENTO HUMANO TGH S.A.C y Departamento de Junín.

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