Comercial – Servicios de Salud Ocupacional

Comercial Servicios de Salud Ocupacional Formación: Profesional universitario o bachiller de las carreras de Administración, Marketing, Negocios o carreras afines. Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Comercial, Ventas B2B o Dirección Comercial. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales, preferentemente en empresas del sector salud, clínicas, centros médicos ocupacionales, servicios -empresariales o afines. Experiencia en ventas corporativas B2B y manejo de cartera de clientes. Experiencia en comercialización de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), campañas in house, vigilancia médica y servicios relacionados a salud ocupacional. Experiencia en elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y cotizaciones. Experiencia en licitaciones públicas y/o privadas. Experiencia liderando y supervisando equipos comerciales. Experiencia en negociación y cierre de contratos con clientes corporativos. Conocimientos y competencias técnicas: Gestión de cartera y prospección de clientes. Desarrollo de estrategias comerciales. Elaboración de propuestas técnico-comerciales. Manejo y seguimiento de indicadores comerciales (KPI).Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial. Conocimiento del mercado de salud ocupacional. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad para analizar resultados comerciales y elaborar reportes para Gerencia. Funciones principales: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la Empresa. Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas comerciales y realizar seguimiento permanente a su cumplimiento. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección y desarrollo de mercado. Liderar negociaciones y cierres comerciales. Elaborar propuestas comerciales para servicios de EMO, vigilancia médica, campañas in house y otros servicios de salud ocupacional. Participar en licitaciones y procesos de selección de clientes corporativos. Analizar los resultados comerciales y presentar reportes periódicos a Gerencia. Realizar seguimiento de los principales KPI comerciales y establecer planes de acción para mejorar los resultados. Mantener relaciones estratégicas con clientes, proveedores y partners. Coordinar con las áreas operativas y administrativas para asegurar el cumplimiento de los compromisos comerciales asumidos. Principales competencias: Liderazgo y capacidad de dirección de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Comunicación efectiva. Orientación y servicio al cliente. Capacidad de análisis. Organización y planificación. Proactividad y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos comerciales.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, health, salut