Analista Jr de gestión de personas // San isidro

En Ambipar Perú nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Jr de Gestión de Personas para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, analítica, con mucha actitud y ganas de aprender, que brinde soporte transversal a las diferentes áreas de Gestión de Personas, especialmente en el manejo, actualización y análisis de bases de datos. Funciones principales: Apoyar en la consolidación, actualización y seguimiento de bases de datos del área de Gestión de Personas. Elaborar reportes e indicadores relacionados a selección, capacitación, bienestar y otros procesos de Recursos Humanos. Brindar soporte administrativo y operativo a las diferentes áreas de Gestión de Personas. Realizar seguimiento a información de colaboradores, procesos internos y requerimientos del área. Apoyar en la organización de información para presentaciones, reportes gerenciales y auditorías internas. Coordinar con diferentes equipos para recopilar, validar y ordenar información. Proponer mejoras en la organización, automatización y control de la información del área. Requisitos: Egresado/a o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, manejo de información, reportes o soporte en Recursos Humanos. Preferencia conocimiento en Compensaciones, Remuneraciones y Relaciones laborales. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable conocimiento en Power BI, BUK u otras plataformas de gestión. Alta capacidad de organización, atención al detalle y análisis de información. Actitud positiva, disposición para aprender y capacidad para apoyar en diferentes procesos del área. Competencias que buscamos: Orden y planificación. Orientación al detalle. Proactividad. Comunicación efectiva. Capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo. Adaptabilidad. Ofrecemos: Ingreso a planilla desde el primer día. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del área de Gestión de Personas. Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. Buen ambiente laboral. Pertenecer a una empresa líder en servicios ambientales, sostenibilidad y respuesta a emergencias.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, junior