Jefe de Desarrollo Organizacional — Restaurantes

En GrupoExpro, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Capital Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia en gestión integral de personas, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos, para una importante empresa del sector gastronómico con operación multisede. Funciones Diseñar e implementar estrategias de gestión humana alineadas a los objetivos del negocio. Gestionar el desempeño e indicadores de los equipos, desarrollando planes de mejora orientados a resultados. Fortalecer el clima y la cultura organizacional, promoviendo el compromiso y sentido de pertenencia. Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención del talento. Identificar y atender oportunidades relacionadas con rotación, liderazgo, conflictos y efectividad de los equipos. Asesorar directamente a la Gerencia en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura y organización. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en Gestión Humana, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional. Experiencia en gestión de desempeño, clima, cultura, desarrollo y retención del talento. Experiencia liderando equipos y procesos de gestión humana en organizaciones con alta dotación. Experiencia en empresas de servicios, restaurantes, retail u operaciones multisede. Beneficios Planilla MYPE. Remuneración acorde al mercado y experiencia. Oportunidad de liderar una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la organización. Línea de crecimiento y desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente