Practicante Pre Profesional TI - Banca
Sobre este empleo
En Manpower Perú estamos en la búsqueda del mejor talento para asumir la posición de Practicante Pre Profesional TI para nuestro cliente del n° 1 del sector banca.
Funciones:
Ejecutar procesos de altas, bajas, modificaciones y eliminación de cuentas, asignando permisos bajo el modelo RBAC y el principio de mínimo privilegio.
Resolver tickets de acceso, reseteo de credenciales y configuraciones de autenticación de forma oportuna y precisa.
Realizar revisiones de cuentas inactivas, extracción de reportes y validación periódica de permisos para detectar anomalías.
Apoyar en la creación de scripts sencillos para optimizar y agilizar las tareas recurrentes del área.
Requisitos:
Estudiantes a partir del octavo ciclo de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ciberseguridad, Ciencia de la Computación o carreras equivalentes.
Conocimiento básico o intermedio en plataformas de Identidad como Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD) y fundamentos de AWS (IAM / Cloud).
Conocimiento intermedio en Excel (tablas dinámicas + filtros y formulas).
Google Sheets (procesamiento de datos de auditoría) (desable).
Deseable conocimiento básico de PowerShell , Python, modelo RBAC, ciclo de vida de usuario, fundamentos de ciberseguridad, ética y confidencialidad.
Beneficios
Salario acorde al mercado.
Oportunidad de aprendizaje continuo.
Convenio de prácticas.
En Manpower Perú promovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin distinción de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. ¡Todos los talentos son bienvenidos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 652 S/ (mediana de 542 ofertas).
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