Especialista de Atracción del Talento

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento. La posición tiene como objetivo principal liderar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal de perfiles masivos y administrativos. Funciones Principales: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal dentro de los plazos establecidos (SLA). Responsable en garantizar la calidad del proceso de reclutamiento y selección de la compañía dentro de los plazos establecidos; así como optimizar los procesos de inducción y capacitación a través del diseño e implementación de programas de desarrollo. Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento para asegurar el abastecimiento de vacantes. Validar que los perfiles seleccionados cumplan estrictamente con las competencias, requisitos y condiciones de contratación de la organización. Realizar la evaluación psicológica integral mediante la aplicación de pruebas, entrevistas por competencias y dinámicas grupales (Assessment Center). Elaborar informes de las etapas del procesos. Estructurar, actualizar y reportar las métricas e indicadores de gestión (KPIs) propios del área. Asegurar el cumplimiento de las normas, políticas de confidencialidad y procedimientos internos de la organización. Otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura inmediata. Requisitos: Licenciado Universitario en Psicología con especialización en Psicología Organizacional. Experiencia comprobada mínima de 6 años en el área y 2 años liderando equipos. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos y tablas dinámicas para indicadores). Disponibilidad para laborar en jornada de 48 hrs. de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. (presencial). Beneficios: Ingreso a planilla directa desde el primer día con todos los beneficios. Remuneración acorde al mercado. Excelente clima laboral y estabilidad. Oportunidades reales de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento