Jefe de Recursos Humanos - Industrial

JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS

¡Estamos en búsqueda del mejor talento para asumir el reto de Jefe(a) de Recursos Humanos!

Buscamos un profesional con visión estratégica y experiencia en Gestión Humana, capaz de liderar integralmente los procesos de personas y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

¿Cuál será tu principal reto?
Liderar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos, asegurando una adecuada planificación y administración del talento, desarrollo de colaboradores, clima laboral, compensaciones, bienestar, capacitación, evaluación del desempeño y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Principales funciones:

Planificar y gestionar las necesidades de personal y la estructura organizacional.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y gestión del desempeño.
Supervisar la administración de personal, remuneraciones, asistencia, vacaciones y beneficios.
Diseñar y ejecutar planes de capacitación, bienestar y desarrollo del talento.
Promover un adecuado clima y cultura organizacional.
Asesorar a las jefaturas en temas laborales y gestión de personas.
Supervisar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Proponer políticas y estrategias orientadas a mejorar la productividad y el desempeño.
Elaborar y supervisar el Plan Operativo y presupuesto de Gestión Humana.

Requisitos:

Titulado(a) o con grado de Maestría/Doctorado en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Económica, Contabilidad, Derecho o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares o 5 años como Subgerente o Jefe en empresas.
Deseable experiencia en empresas del rubro calzado.
Sólidos conocimientos en gestión humana, legislación laboral, remuneraciones, desarrollo, capacitación y clima organizacional.
Capacidad de liderazgo, planificación, análisis y orientación a resultados.

Buscamos un profesional que no solo administre personas, sino que sea un verdadero socio estratégico de la organización y contribuya al crecimiento del negocio a través del talento.

Si cuentas con el perfil y estás preparado(a) para asumir este desafío, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 55 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, industry, industrial, industria