Coordinador/a de Gestión del Capital Humano - Dirigido a Mujeres y Hombres (Chincha)

Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de colaboradores:

COORDINADOR/A DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Requisitos:
- Bachiller o Titulado(a) de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando o coordinando procesos de Gestión Humana.
- Experiencia en empresas del rubro industrial, agroindustrial, manufactura, producción o sectores afines.
- Disponibilidad para trabajar en planta y en entornos de operación industrial.
- Experiencia liderando equipos y coordinando con diferentes niveles de la organización.

Conocimientos:
- Gestión de Reclutamiento y Selección, incluyendo procesos masivos.
- Capacitación y Desarrollo, DNC, evaluación de desempeño y línea de carrera.
- Administración de Personal y legislación laboral.
- Gestión y análisis de indicadores de Gestión Humana.
- Excel avanzado y herramientas digitales de Gestión Humana.

Funciones:
- Liderar la gestión integral de los procesos de Gestión del Capital Humano de la organización.
- Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas.
- Gestionar los procesos de Capacitación, Desarrollo, Evaluación de Desempeño y Línea de Carrera.
- Supervisar la gestión de Bienestar Social y Salud Ocupacional, promoviendo el bienestar y las condiciones adecuadas para los trabajadores.
- Coordinar y asegurar la correcta gestión de Administración de Personal, en articulación con las áreas involucradas.
- Gestionar y analizar indicadores de Gestión Humana, generando reportes para la toma de decisiones.
- Liderar iniciativas de mejora y desarrollo de procesos de Gestión Humana, alineadas a los objetivos de la organización.
- Brindar asesoría y acompañamiento a los líderes en la gestión de personas.

Competencias:
- Comunicación eficaz.
- Responsabilidad social.
- Capacidad de planificación y organización.
- Adaptabilidad a los cambios del entorno.
- Proactividad.
- Trabajo bajo presión.
- Liderazgo.

Ofrecemos:
- Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad.

DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.

** 'DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo'.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Capital humano, Gestión humana, Selección de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan