Jefe de Compensaciones y Nominas

Jefe de Compensaciones y Nómina Buscamos un(a) profesional que lidere la estrategia de compensaciones y nómina, asegurando prácticas salariales competitivas, una gestión eficiente del presupuesto de personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¿Cuáles serán tus principales retos? Liderar la estrategia de compensaciones, incluyendo estructuras salariales, valoración de puestos y análisis de mercado. Supervisar el proceso integral de nómina, garantizando pagos oportunos y el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social. Gestionar y controlar el presupuesto de personal, realizando seguimiento al headcount y a las proyecciones de gasto. Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable alineados a los objetivos del negocio. Monitorear indicadores de compensaciones, nómina y costo laboral para apoyar la toma de decisiones. Asesorar a líderes en temas de compensaciones, movimientos salariales y presupuesto de personal. Perfil requerido Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Especialización, Maestría o MBA en Compensaciones, Gestión Humana, Finanzas o afines. Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Compensaciones. Conocimiento sólido en valoración de puestos, diseño de estructuras salariales, compensación fija y variable, gestión de nómina, presupuesto de personal, legislación laboral, análisis de equidad y competitividad salarial. Si buscas asumir un rol estratégico con impacto directo en la gestión del talento y la sostenibilidad del negocio, te invitamos a postular.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista