Jefe de Recursos Humanos

Jefe de Recursos Humanos Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, profesional orientado a la gestión estratégica de personas, con capacidad para administrar los principales procesos laborales y contribuir al adecuado funcionamiento de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas.
· Requisitos Título profesional en Ingeniería Industrial, Colegiado y habilitado en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de cuatro (04) años desempeñando posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector minero Deseable formación y conocimientos complementarios en normativa y relaciones laborales, administración y desarrollo del talento, procesos de incorporación de personal, manejo de herramientas para el control de remuneraciones, gestión documentaria y administrativa, elaboración y análisis de reportes de gestión, planificación y control de recursos, así como ofimática intermedia.
· Principales funciones Dirigir y coordinar las actividades vinculadas con la administración y gestión de los recursos humanos de la organización. Elaborar propuestas y planes relacionados con las necesidades de incorporación, selección y contratación de personal. Organizar y supervisar la programación de vacaciones, procurando una adecuada distribución del personal y la continuidad de las operaciones. Revisar y mantener actualizada la documentación relacionada con perfiles de puestos, procedimientos y demás instrumentos de gestión del área. Supervisar el registro y control de asistencia, tareos, jornadas, horas adicionales y otros conceptos que tengan incidencia en la remuneración del personal. Verificar que los conceptos remunerativos y las condiciones laborales sean gestionados de acuerdo con la legislación vigente. Coordinar con las áreas correspondientes la correcta administración de la información necesaria para el procesamiento de planillas. Organizar, actualizar y custodiar la documentación laboral requerida para auditorías, inspecciones y procesos de fiscalización de las entidades competentes. Proponer mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos, buscando optimizar la atención y gestión de los colaboradores. Elaborar y realizar seguimiento a indicadores relacionados con la gestión del personal, generando información para la toma de decisiones. Coordinar con las diferentes áreas de la organización las necesidades de personal y demás requerimientos vinculados a la gestión humana. Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y disposiciones internas relacionadas con la administración del personal. Competencias Liderazgo. Capacidad de análisis. Planificación y organización. Orientación al cumplimiento. Responsabilidad. Comunicación efectiva. Trabajo colaborativo. Adaptabilidad. Proactividad. Ofrecemos Ingreso a planilla según el régimen laboral vigente. Remuneración acorde al mercado. Buen clima laboral. Oportunidad de integrarse a una empresa del sector minero en crecimiento. Desarrollo profesional y participación en proyectos vinculados a la gestión de personas.
· Postula enviando tu CV DOCUMENTADO al correo: *********@teamwork.com.pe Buscamos un profesional con capacidad para liderar la gestión de personas, fortalecer los procesos laborales y administrativos, y contribuir al desarrollo de una gestión de Recursos Humanos alineada con las necesidades y objetivos de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human