Asistente de Recursos Humanos
Sobre este empleo
Ejecutar las actividades relacionadas con la gestión de los trabajadores, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Funciones:
-Elaboración y cálculo de la planilla de remuneraciones, CTS, de liquidaciones y otros beneficios laborales tanto en régimen general como pyme y emisión de recibos de honorarios; todo esto con su respectivo registro en el CONTASIS
-Calculo y declaración de PLAME, AFPNET, afiliaciones y bajas en el T-registro.
-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y normas de seguridad y salud en el trabajo.
-Gestionar el ciclo de vida del empleado, elaborado y manteniendo actualizado el file de cada trabajador, incluyendo contratos, renovaciones, boletas de pago, programa de vacaciones.
-Buen manejo de plataformas en entidades del estado como Sunafil, Sunat, essalud entre otras.
-Tramitar la renovación, inclusión y exclusión de los seguros: EPS, VIDA LEY Y SCTR.
-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y manejo de plataformas de reclutamiento.
-Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo la comunicación, dinámicas y actividades integradoras en fechas festivas.
-Resolver consultas y reclamos de los colaboradores, análisis de situaciones laborales y buen conocimiento de la normatividad laboral vigente régimen general y régimen pyme.
-Desarrollar, implementar y actualizar políticas, procedimientos, reglamentos de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos de la organización (MOF, RIT, etc.)
-Brindar soporte a las jefaturas relacionadas, así como otras funciones inherentes al puesto.
Requisitos:
-Egresado de contabilidad (Indispensable).
-Conocimientos en legislación laboral
-Experiencia mínimo de 1 años .
-Conocimiento en Microsoft Office.
-Disponibilidad inmediata
Capacidades:
-Manejo de personal
-Alto grado de comunicación
-Empatía
-Resolución de conflictos.
Beneficios:
-Sueldo de acuerdo al mercado (S/ 1700.00 y/o en base a evaluación)
-Ingreso a planilla desde el primer día
-Beneficios al 100% Reg.General.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Cálculo, Recursos humanos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Referencia del mercado
21% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
Empleos similares
consultor comercial - consultor de planeamiento comercial y abast
Ad Creative Designer — Image + Short Video
Gestor Comercial - Canal Scotiabank
Técnico operativo de Camposanto - Chincha (Temporal)
Asistente de atención al cliente
Asistente de Counter y gestion de redes
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 700 – 1 700 S/ para este puesto en GRUPO FAMPER S.A.C., Perú. Como referencia, la mediana local es de unos 1 400 S/ según 23 609 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de GRUPO FAMPER S.A.C. y Perú.

