Coordinador/a de Gestión RR.HH y procesos

En Grupo Nortempo - Grupo Clave estamos redefiniendo el futuro del trabajo. Con presencia en España, Colombia, Argentina, Uruguay, Perú y Portugal, somos un equipo en constante crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo en Perú un/a Coordinador/a de Gestión y Procesos, con un rol transversal en la coordinación de personas, proveedores y procesos vinculados a evaluaciones técnicas y onboarding. ¿Cuál será tu misión?
· Coordinar y supervisar los distintos procesos asociados a la incorporación de personas, asegurando que cada etapa avance de forma ordenada, ágil y dentro de los plazos establecidos. Serás un punto clave de coordinación entre equipos internos, candidatos y proveedores, con foco en el seguimiento, resolución de incidencias y mejora continua de los procesos. Funciones
· Liderar y coordinar al equipo, organizando prioridades, tareas y cargas de trabajo. Coordinar proveedores externos de pruebas técnicas, evaluaciones médicas y otros servicios asociados a los procesos. Supervisar el avance de candidatos y asegurar el cumplimiento de plazos de evaluaciones, documentación, extranjería y viaje. Coordinar los onboardings iniciales y de llegada de trabajadores, así como el onboarding de nuevos integrantes de los equipos de estructura LATAM. Mantener comunicación constante con equipos internos, candidatos y proveedores, anticipando incidencias y facilitando su resolución. Realizar seguimiento y control de proveedores, gastos, indicadores y resultados de los procesos. Elaborar reportes y KPIs de seguimiento y cumplimiento. Garantizar que los procesos y procedimientos definidos se ejecuten correctamente. Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización, digitalización y automatización de procesos, incluyendo herramientas, ERP., etc. Adaptar procesos y herramientas según las necesidades de los distintos países y equipos. Requisitos:
· Experiencia mínima de 5 años en coordinación de procesos, RR. HH., selección, administración de personal, servicios o áreas afines. Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples procesos simultáneamente. Capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias. Experiencia trabajando con KPIs, reportes y herramientas de control. Valorable experiencia en empresas outsourcing o consultoría de RR. HH. Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Disponibilidad para realizar gestiones en terreno cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos?
· Proyecto internacional con interacción con equipos de distintos países. Posición con responsabilidad, autonomía y visión transversal sobre los procesos. Oportunidad de participar en la mejora y evolución de procesos. Entorno dinámico y de crecimiento internacional. Contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño. Jornada completa y presencial de lunes a viernes. Sueldo acorde a nivel de experiencia y conocimientos Si te motiva coordinar personas, procesos y proveedores, hacer que las cosas pasen y buscar constantemente formas de mejorar, queremos conocerte. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico
5 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Recursos humanos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh