Asistente de recursos humanos
Sobre este empleo
Buscamos Reclutador(a) de Personal Técnico
En RAM Equipos nos especializamos en reparación y mantenimiento de maquinaria pesada. Trabajamos con importantes contratistas mineros, empresas mineras, constructoras y compañías de los sectores automotriz e industrial.
Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, interesada en asumir un rol clave en nuestras operaciones y crecer profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos.
El principal reto será asegurar la incorporación oportuna de técnicos mecánicos, electricistas, soldadores, supervisores y otros perfiles especializados.
Principales funciones:
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y contratación, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Manejar simultáneamente entre 5 y 8 procesos, incluyendo coberturas rápidas y contrataciones temporales por días o semanas.
• Reclutar perfiles para los sectores de maquinaria pesada, minería, construcción, automotriz, industrial y metalmecánico.
• Publicar vacantes y buscar activamente candidatos mediante LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, redes sociales, referidos y otras fuentes.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias, validación de experiencia, referencias laborales y seguimiento de candidatos.
• Construir y mantener una base de datos actualizada de personal técnico disponible.
• Utilizar herramientas de inteligencia artificial para sourcing, identificación de candidatos y optimización de los procesos de selección.
• Coordinar con supervisores y responsables de cada área el avance y cierre de las posiciones.
• Gestionar el onboarding y offboarding del personal, incluyendo documentación, inducción, seguimiento inicial, encuestas de salida e identificación de oportunidades de mejora.
• Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, contratación, incorporación, rotación y salida de personal.
¿Qué perfil buscamos?
• Egresado(a), bachiller o profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Experiencia comprobable reclutando técnicos mecánicos, electricistas, soldadores, supervisores y otros perfiles técnicos u operativos.
• Experiencia en maquinaria pesada, minería, construcción, automotriz, industria, metalmecánica, mantenimiento o servicios técnicos.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente y atender coberturas rápidas o temporales.
• Manejo de LinkedIn, Computrabajo, Bumeran y otras fuentes de reclutamiento.
• Manejo avanzado de Excel: bases de datos, fórmulas, filtros, tablas dinámicas, cruces de información e indicadores.
• Conocimiento de inteligencia artificial aplicada al reclutamiento y conocimientos generales de Recursos Humanos.
Competencias:
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Iniciativa, dinamismo y adaptabilidad.
• Confidencialidad y responsabilidad.
¿Qué ofrecemos?
• Remuneración de S/2,000 a S/2,300 brutos mensuales, según experiencia y ajuste al perfil.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Participación directa en procesos clave para nuestras operaciones.
• Desarrollo profesional en reclutamiento técnico y gestión de personal.
Lugar y horario:
• Trabajo 100 % presencial: 4 días en Santiago de Surco y 2 días en Lurin.
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.
• Es indispensable residir en Surco, Lurin o zonas aledañas que permitan trasladarse fácilmente a ambas sedes.
Si tienes experiencia reclutando personal técnico, disfrutas trabajar con objetivos y quieres desarrollarte en una empresa vinculada a sectores importantes de la economía, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 22 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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