Key Account Junior o Coordinador de Gestión Comercial y Desarrollo de Personas - Talento y Performance Comercial

Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos: COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución comercial y operativa del equipo de ventas del canal tradicional en la región Norte, garantizando el cumplimiento de rutinas comerciales, la gestión integral de personas y la adecuada coordinación con gerencias de ventas y agencias locales. REQUISITOS: Egresado en las carreras de administración, psicología organizacional, marketing o afines. Contar con 2 años de experiencia como coordinador en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo con exposición directa a equipos de campo. Dominio en Excel nivel avanzado. Disponibilidad para trabajar de manera hibrida. Contar con auto propio. Disponibilidad para poder movilizarse por todo Trujillo y ciudades del norte.
· COMPETENCIAS: Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.
· RESPONSABILIDADES: Liderar los procesos de clima organizacional y engagement del equipo comercial. Gestionar el desarrollo y aprendizaje del equipo: diagnóstico de necesidades, planificación anual de capacitaciones y seguimiento de indicadores. Administrar los procesos de desempeño, línea de carrera y sucesión, promoviendo una cultura de crecimiento y meritocracia. Liderar a los supervisores de desarrollo comercial y acompañar a los equipos en campo para fortalecer rutinas comerciales, feedback y efectividad. Asegurar que los equipos cuenten con herramientas de trabajo al 100% (celulares, uniformes, materiales, entre otros). Dar seguimiento y soluciones a incidencias operativas en campo (equipos dañados, reposiciones, necesidades operativas). Monitorear el cumplimiento de pagos, comisiones y variables, coordinando con las áreas correspondientes. Actuar como nexo directo entre gerentes de ventas, agencias y operación para asegurar la correcta ejecución del modelo comercial. Monitorear y analizar indicadores comerciales y de gestión de personas, proponiendo acciones de mejora continua. SALARIO: * Básico: S/3300 + Movilidad S/700 + variable S/700 + viáticos. * Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. * Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: Hasta 40 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: cuentas, jr, junior, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, talent, talento, productividad, productivity, yield, rendimiento