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Urgente ¡Home office!/Planilla completa/te damos herramientas y bono de luz/turno AM - Comisiones / Capacitación corta y pagados

1 130 – 1 130 S/

Sobre este empleo

¡Buscamos COVISIANlovers con ganas de crecer! Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center. Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de: ASESORES para PORTABILIDAD MOVISTAR - PERÚ Función: Realizar llamadas a clientes que son de otros operadores para ofrecerles la portabilidad con mejores beneficios y/o descuentos. Disponibilidad: Inmediata TURNO: LUNES a SABADO : 9AM a 6PM Descanso: DOMINGOS Modalidad de trabajo: REMOTO Bono de LUZ S/90 mensual Sueldo S/1130 Comisiones ILIMITADAS y desde la 1RA VENTA Capacitación S/35 por día Bono de asistencia S/100 Bono de movilidad S/100 Bono de permanencia S/150 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.). Sueldo Básico de S/1130 + maqueta de comisiones + beneficios adicionales Capacitaciones REMUNERADAS desde el primer día. Convenios educativos con universidades, institutos. Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros. ¿QUÉ BUSCAMOS? Actitud y ganas de tener un trabajo estable Con o sin experiencia ContigoTodoEsMejor.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: casa, remoto, remote, teletrabajo, home, formacion, training, capacitacion, capacitador

Referencia del mercado

11% por debajo de la mediana
1 269 S/

Basado en 221 ofertas con salario para Empleos sin experiencia en remoto en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 130 – 1 130 S/ para este puesto en Covisian Perú, Lima. Como referencia, la mediana local es de unos 1 269 S/ según 221 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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