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Vigilante/Funciones de Limpieza - Turno Noche Breña

1 500 – 1 500 S/

Sobre este empleo

Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector alimentos dedicada a la fabricación y comercialización de lácteos, nos encontramos en la búsqueda del mejor perfil:

Requisitos:
• Educación mínima requerida: Secundaria completa.
• Experiencia mínima de 1 año como vigilante, agente de seguridad o puestos similares
• Disponibilidad para laborar en turno noche.
• Disponibilidad para trabajar en Breña.
• Conocimientos básicos de limpieza y mantenimiento de áreas.
• Se valorarán conocimientos básicos de mecánica o manejo de maquinaria industrial.

Funciones Principales:
• Controlar el ingreso y salida de personal, proveedores y visitantes durante el turno nocturno.
• Vigilar los accesos, techos y áreas externas de la planta, reportando cualquier incidencia o anomalía.
• Verificar el apagado y correcto funcionamiento de máquinas y equipos que deban permanecer encendidos.
• Realizar el cierre de puertas, accesos y apagado de luces al finalizar la jornada.
• Ejecutar la limpieza y mantenimiento de áreas asignadas, como hall de entrada, patio de maniobras, jabas y baños.
• Mantener el orden, seguridad y buen estado de las instalaciones durante el turno.

Beneficios:
• Lugar de trabajo: Breña
• Horario: Turno noche de 6:00 p.m. a 6:00 a.m.
• Sueldo: S/ 1,500.00 + pago de horas extras.
• Planilla Régimen Mype (medio sueldo de gratificación en julio y diciembre y 15 días de vacaciones).
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: aseo, higiene, cleaning, limpieza, night, nighttime, nocturno

Referencia del mercado

9% por debajo de la mediana
1 641 S/

Basado en 16 742 ofertas con salario para Empleos en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 500 – 1 500 S/ para este puesto en Talento y Tecnología, Lima. Como referencia, la mediana local es de unos 1 641 S/ según 16 742 ofertas similares.

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