Supervisor/a de Ventas en Campo todo Lima – Rubro Automotriz

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor/a de Ventas de Campo en el sector Automotriz Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Supervisor/a de Ventas de Campo, orientado a resultados y con experiencia en ventas consultivas, para gestionar cartera asignada y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en campo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años como Supervisor de Ventas de Campo o posiciones similares. Experiencia liderando equipos comerciales (idealmente más de 8 vendedores). Experiencia en el rubro automotriz (deseable) o consumo masivo. Experiencia gestionando indicadores de venta y cumplimiento de cuotas. Conocimiento en análisis de reportes comerciales y KPIs. Manejo de Office a nivel básico/intermedio. Deseable experiencia en SAP. Disponibilidad para trabajo 80% campo y 20% oficina. Horario: Lunes a viernes: 7:30 a.m. 5:00 p.m / Sábados: 8:00 a.m. 12:15 p.m. Funciones: Supervisar y acompañar en campo a un equipo de 12 vendedores. Realizar visitas en ruta para monitorear desempeño y brindar retroalimentación. Asegurar el cumplimiento de la meta de facturación mensual (USD 25,000 por vendedor). Analizar indicadores comerciales: volumen de ventas, cobertura, quiebres y oportunidades de negocio. Elaborar y presentar reportes de gestión comercial. Desarrollar estrategias para el incremento de ventas y expansión de clientes. Capacitar y motivar al equipo de ventas. Supervisar la correcta ejecución de la ruta y el cumplimiento de horarios. Coordinar con áreas internas para asegurar el abastecimiento y atención al cliente. Beneficios: Sueldo por encima del mercado Comisiones por cumplimiento de ventas Cartera de clientes asignada Movilidad cubierto Ingreso a planilla con beneficios de ley (planilla del cliente) Oportunidad de crecimiento profesional Capacitación continua En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¿todos los talentos son bienvenidos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, terreno, territorio, vehiculo, vehicle, automotriz