Auxiliar de Reclutamiento y Selección / Rubro Tecnología / Promotoría
Sobre este empleo
En Manpower Perú nos encontramos en búsqueda de un nuevo talento para el área de reclutamiento y selección:
Responsabilidades:
Análisis de necesidades de contratación.
Diseño de estrategias de reclutamiento: Crear estrategias efectivas que atraigan al mejor talento.
Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y análisis de competencias.
Gestión de plataformas de empleo y redes sociales: Publicar y gestionar ofertas en sitios de empleo y redes.
Requisitos:
Formación Académica: Bachiller en Psicología, recursos humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia: 1 año en áreas de reclutamiento y selección o recursos humanos.
Dominio de herramientas de reclutamiento, evaluaciones psicométricas y redes sociales.
Disponibilidad para laborar en Miraflores.
¿Qué te ofrecemos?
Ingresar a nuestra planilla con todos tus beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Pertenecer a sólida organización con convenios corporativos y educativos.
Capacitaciones gratuitas y constantes.
Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 30 años
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 641 S/ (mediana de 16 742 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.