Supervisor/a de turno // Miniso Real Plaza Arequipa

¿Tienes experiencia en retail y te gusta liderar equipos? ¿Buscas una oportunidad para crecer en una marca global en expansión? En MINISO vivimos nuestros Genes todos los días. Creemos que nada es imposible. Ponemos corazón en lo que hacemos, buscamos la simplicidad en nuestras acciones, entendemos que el cómo importa y nos motiva ayudar a los demás. Buscamos líderes operativos que se identifiquen con esta forma de trabajar y quieran asumir un rol clave en tienda. ¿Cuál será tu misión? Brindar soporte al Jefe de Tienda para el logro de metas comerciales y asegurar la correcta ejecución operativa del local, garantizando estándares de servicio, control de inventarios y liderazgo del equipo. ¿Qué harás? Cumplir y asegurar el estándar de servicio en tienda. Supervisar y acompañar al equipo de Promotores de Experiencia. Suplir al Jefe de Tienda en su ausencia. Asegurar el correcto surtido y reposición de mercadería. Ejecutar inventarios cíclicos y conteo de mercadería sensible. Realizar arqueo de cajas y control operativo. Implementar campañas comerciales y lineamientos de Marketing. Asegurar orden, limpieza y correcta ejecución del display. Atender incidencias con clientes. ¿Qué buscamos? Técnico egresado en Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en retail (deseable en puesto similar). Experiencia liderando equipos. Conocimiento básico de Excel y manejo de caja. Disponibilidad para turnos rotativos. Alta orientación a resultados y servicio. ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios de ley. Sueldo acorde al mercado + bono por cumplimiento. Utilidades Línea de carrera Ser parte de una Marca Global en crecimiento. Si te apasiona el retail, disfrutas liderar equipos y te motiva alcanzar resultados, esta es tu oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¡Postula y forma parte del liderazgo de MINISO Perú! En MINISO promovemos una cultura de respeto, inclusión e igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de equidad y no discriminación, garantizando que cada postulante sea evaluado por sus competencias, experiencia y potencial, sin distinción de condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma o cualquier otra característica protegida por la ley.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan