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Asesor Comercial Inmobiliario - proactivo y orientado a resultados

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaLima

Sobre este empleo

Responsabilidades
Prospectar clientes a través de diversos canales, incluyendo llamadas, redes sociales y referencias.
Proporcionar información detallada sobre proyectos inmobiliarios.
Realizar seguimiento continuo a prospectos y oportunidades de venta.
Coordinar visitas, recorridos y eventos inmobiliarios.
Gestionar y actualizar la base de datos de clientes.
Cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
Elaborar reportes comerciales y mantener actualizado el sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM).
Ofrecemos
Altas comisiones sin límite de ingresos.
Bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
Capacitación permanente en ventas e inversiones inmobiliarias.
Oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
Requisitos
Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en el sector inmobiliario.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
Profundo conocimiento del mercado inmobiliario.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Manejo de herramientas CRM y plataformas digitales de ventas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 60 años
Conocimientos: Asesoría en ventas, Cierre de ventas, Enfoque a resultados, Prospección de clientes, Trabajo por objetivos, Ventas
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Referencia del mercado

1 466 S/

Basado en 4 288 ofertas con salario para Empleos a tiempo completo en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 466 S/ (mediana de 4 288 ofertas).

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