Supervisor(a) de Promotoría Retail / Canal Moderno - Moda Textil

Descripción de la oferta En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Promotoría Retail para una importante empresa líder del sector Textil Moda. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como Supervisor(a) de Promotoría o Supervisor(a) Retail en empresas de outsourcing. Experiencia liderando equipos que representen marcas en Tiendas por Departamento (Canal Retail). Experiencia desarrollando relaciones con jefaturas o responsables de tienda para impulsar la gestión comercial y generar oportunidades para la marca. Experiencia analizando indicadores comerciales y ejecutando planes de acción. Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y reportería). Disponibilidad para realizar trabajo de campo en Lima Metropolitana. Deseable experiencia en el sector moda o textil. Funciones: Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de promotores, fortaleciendo su compromiso, desempeño y orientación al logro de objetivos. Construir relaciones sólidas con jefes, encargados y gerentes de Tiendas por Departamento, promoviendo acuerdos que favorezcan la presencia y ejecución de la marca. Negociar y gestionar, junto con los responsables de las tiendas, oportunidades que fortalezcan la presencia de la marca, favorezcan sus espacios de exhibición y faciliten la ejecución del equipo de promotoría. Identificar oportunidades para mejorar espacios de exhibición, visibilidad de productos y ejecución comercial dentro del punto de venta. Supervisar la correcta implementación de campañas, exhibiciones, material POP y lineamientos de marca. Realizar visitas permanentes a tiendas, brindando acompañamiento al equipo y asegurando una excelente experiencia de compra. Analizar indicadores comerciales, resultados por tienda y desempeño del equipo para implementar planes de acción orientados a la mejora continua. Levantar información del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinar la planificación del equipo, monitorear asistencia, resolver incidencias y mantener una comunicación permanente con la operación. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Remuneración acorde al mercado. Bono por cumplimiento de objetivos. Movilidad. Celular corporativo. Línea de carrera. Capacitación constante. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo