Supervisor de Servicio Restaurante - Barrio
Sobre este empleo
¡Únete al equipo de Mixing Cultures Kitchens!
Si te gusta el servicio, tienes cancha manejando gente y buscas una chamba con todas las de la ley, ¡esta es tu oportunidad en Barrio!
· ¿De qué va nuestra propuesta?
Supervisar la operación diaria del restaurante en todos los turnos.
Brindar atención al cliente y resolver incidencias.
Coordinar apertura, cierre y cumplimiento de normas.
Gestionar horarios, desempeño y asistencia del personal.
Enviar informes diarios y apoyar en selección y capacitación del equipo.
Asumir funciones del gerente en su ausencia.
· ¿Qué necesitas para entrar al equipo?
Estudios técnicos o universitarios en Administración, Hotelería, Restauración o afines (concluidos o en curso).
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares liderando equipos en restaurantes, bares u hoteles.
Experiencia indispensable como mesero/azafata, Capitán de meseros o similares.
Manejo de Office a nivel intermedio.
Manejo de sistemas como Inforest (deseable).
Manejo de Inglés intermedio (deseable avanzado).
Conocimiento en ventas, liderazgo de equipos y buenas prácticas de manipulación.
· ¿Cómo serán tus horarios?
Lunes a sábado
· ¿Qué hay para ti?
Beneficios de ley al 100%: CTS, gratificaciones, EsSalud, vacaciones pagadas y asignación familiar. ¡Nada de a medias!
Alimentación cubiertita al 100% en tu turno.
Descuentos corporativos.
· ¡No la pienses mucho, manda tu CV y demuestra de qué estás hecho en la cancha de Barrio!.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, service, restaurador
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 652 S/ (mediana de 542 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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