Coordinador de Personas y Cultura - Huacho

Qali Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Coordinador de Gestión Humana. Requisitos: - Bachiller en Ingeniería industrial, Administración de empresas o carreras afines. - Mínimo 4 años de experiencia en el puesto. (Indispensable) - Mínimo 4 años de experiencia en el sector Agroindustrial. (Indispensable) - Residir en Huacho / Huaura. (Indispensable) Conocimiento en: - Manejo de Excel - Intermedio. (Indispensable) - Manejo de SAP - Deseable. (Indispensable) - Legislación laboral Funciones: - Coordinar los requerimientos de reclutamiento de personal obrero y operario junto con el área agrícola, recopilando y validando la información de los puestos solicitados, definiendo los perfiles requeridos y verificando que las solicitudes estén alineadas a la planificación de dotación establecida. - Realizar la elaboración del presupuesto del área de administración, integrando las proyecciones de gastos de personal, servicios, herramientas tecnológicas y otros recursos, con el fin de presentarlo para su revisión y aprobación por parte de la jefatura inmediata. - Supervisar la ejecución del servicio de alimentación del personal obrero y empleado, verificando que se cumplan los estándares nutricionales, de higiene y cantidad definidos por la empresa, y que se atiendan de manera oportuna todas las jornadas planificadas. - Controlar los procesos relacionados con los registros de beneficios sociales, recuperación de subsidios y cumplimiento de derechos laborales de los trabajadores, validando que la documentación se encuentre completa, actualizada y conforme a las disposiciones legales vigentes. - Supervisar la ejecución de las tareas del personal obrero y operario, verificando la exactitud de los registros de asistencia, horas trabajadas y rendimientos, para gestionar el pago oportuno de sus labores en coordinación con el área de planillas. - Coordinar con el área de Tecnología de la Información la implementación de herramientas tecnológicas que optimicen las labores en campo, evaluando su funcionalidad, pertinencia y el impacto en la eficiencia de los procesos operativos. - Realizar la elaboración y administración de los reportes de indicadores (KPI) y rendimientos del área, consolidando información precisa, ordenada y actualizada para la toma de decisiones estratégicas de la gerencia. - Coordinar con el área de Tesorería la distribución y asignación de los centros de costos y partidas presupuestales relacionadas con la mano de obra, asegurando que se registren correctamente en los sistemas contables de la empresa. - Supervisar el cumplimiento del plan anual de seguridad industrial, monitoreando la implementación de medidas preventivas, controles de riesgo y capacitaciones, así como el seguimiento a incidentes ocurridos en las operaciones. - Revisar la aplicación de los reglamentos internos, normas de conducta y disposiciones del comité laboral, verificando que el personal conozca y cumpla con las políticas establecidas por la empresa en materia disciplinaria y organizacional. - Supervisar la ejecución del plan anual de comunicaciones internas, verificando que se desarrollen las actividades programadas, los canales definidos y las estrategias establecidas para fortalecer la difusión de información en la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan