Analista de Contenido y Onboarding

Somos Grupo EFE, un holding peruano con más de 60 años de presencia en el mercado, contamos con cinco marcas: EFE y La Curacao, nuestras marcas de venta de electrodomésticos; Motocorp, nuestra cadena de tiendas especializada en venta de motos multimarcas; Efectiva, nuestra financiera innovadora y con potentes canales digitales; y Juntoz nuestro Marketplace.Nuestro propósito es cumplir los sueños de nuestros clientes y colaboradores, con experiencias y soluciones innovadoras.Nuestra gran familia la conforman más de 4,700 colaboradores y colaboradoras en todo el país en nuestras más de 230 tiendas a nivel nacional.

Somos una empresa enfocada en el bienestar de nuestra gente y eso nos ha llevado a ser Great Place to Work por tres años consecutivos, colocándonos en la lista de las mejores empresas para trabajar en el país y en Latinoamérica.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Onboarding y Contenido.Para tener éxito en este puesto requieres: Profesional de la carrera de Marketing, Administración, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o afines Manejo de Excel intermedio Experiencia deseada de dos años en el área comercial de Marketplaces e ingreso/capacitación de sellers o área comercial de empresas retail.Tus principales retos serán: Hunting e ingreso de nuevos sellers al marketplace Capacitar, atender y acompañar a los nuevos sellers en su proceso de onboarding Negociar ofertas semanales Soporte diario a KAMs y Sellers Responsable de la presentación de los productos colgados en la página Analizar el mercado y la competencia para atraer a nuevos sellers y nuevas categorías Proponer nuevas oportunidades de negocios de acuerdo a las tendencias y estacionalidad.Beneficios que tenemos para ti!

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de Ley. Inducción en el puesto y capacitaciones constantes. Pagos 15na y fin de mes.

Descuentos Corporativos. Oportunidad de hacer línea de carrera (promociones).“ En el Grupo EFE creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección.”Además "Reconocemos como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y profesionales acreditadas desde los 3 hasta los 24 meses."