Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un líder experimentado en Recursos Humanos para dirigir y desarrollar nuestra estrategia de gestión de talento. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, sólidas habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de personas. Responsabilidades Principales Definir e implementar la estrategia de Gestión Humana alineada a los objetivos organizacionales.

Dirigir los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Gestionar el desarrollo del talento, incluyendo capacitación y evaluación de desempeño. Analizar indicadores clave de (rotación, ausentismo, clima laboral, productividad) y proponer planes de mejora.

Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable. Requisitos Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Maestría en Dirección de Personas, Gestión Humana, Administración o afines (Deseable).

Mínimo 5 años de experiencia en roles de Gerencia o Jefatura de Recursos Humanos. Conocimiento en gestión por competencias, clima laboral y legislación laboral vigente. Experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de Orientación a resultados, visión estratégica y alta capacidad de análisis.